国考哪些岗位会要求低服务年限

国考哪些岗位会要求低服务年限
低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有低服务年限要求的。1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员低服务年限：已经被录用公务员，在低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
通过查看国考职位表，有低服务年限的职位主要集中在“参照公务员法管理事业单位”、“中央国家行政机关直属机构(省级及以下)”和“中央国家行政机关”里面。其中，参公岗位中是多的，而中央国家行政机关中有低服务年限的岗位仅有3个，均来自国家铁路局。“中央党群机关”中所有岗位均没有提到低服务年限。
如何查看所选职位有没有“低服务年限”?
考生在报考职位前，不仅需要仔细看清岗位所要求的每一项条件，还要看清录用后的要求，如低服务年限等。在国考职位表中，考生可查看“备注”一栏，有低服务年限的岗位会进行标注说明，没填则是没有。
2019年国家公务员考试职位表已发布，而新招考岗位中的低服务年限规定则需以新职位表为准。
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